我國室內(nèi)環(huán)境監(jiān)測行業(yè)雖然才處于起步發(fā)展階段，但是發(fā)展速度很快，市場形勢還是很不錯的，當然，也存在一些問題。一是相關(guān)規(guī)范不健全，二是專業(yè)化人才稀缺。今天三水智能化環(huán)境監(jiān)測公司就人員培訓(xùn)及組織管理為大家介紹一下。

1.人員素質(zhì)培訓(xùn)

人員素質(zhì)決定了環(huán)境監(jiān)測水平。環(huán)境監(jiān)測公司要積極開展環(huán)境監(jiān)測人員的培訓(xùn)，對從事室內(nèi)環(huán)境監(jiān)測的管理人員和監(jiān)測人員進行專業(yè)知識與實用技能的雙方面培訓(xùn)，加強相關(guān)人員的成本控制意識，提高組織管理人員的規(guī)劃和掌控能力。

2.制定科學(xué)有效的設(shè)計規(guī)范

在進行室內(nèi)環(huán)境監(jiān)測項目實施之前，一定要制定科學(xué)有效的設(shè)計規(guī)范，對于監(jiān)測過程中的細節(jié)要充分考慮，成本控制也不容忽視。此外，環(huán)境監(jiān)測是長期性的過程，在進行設(shè)計規(guī)范的制定時一定要考慮到環(huán)境監(jiān)測項目的周期性，并盡可能地降低環(huán)境變化對于環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量的影響。

以上內(nèi)容便是三水智能化對室內(nèi)環(huán)境監(jiān)測的人員培訓(xùn)及組織管理方面的一些心得，也是一些實踐經(jīng)驗，大家可以參考一下，相信對于大家進行環(huán)境監(jiān)測工作是有所幫助的。