任何時候，人力資源都是第一資源，環(huán)境監(jiān)測行業(yè)的市場競爭說到底也是人才的競爭，環(huán)境監(jiān)測公司內(nèi)部人才的創(chuàng)造性勞動，是公司發(fā)展的決定性因素。

人才戰(zhàn)略是環(huán)境監(jiān)測公司發(fā)展的核心，公司發(fā)展靠產(chǎn)品、產(chǎn)品靠創(chuàng)新、創(chuàng)新靠科技、科技靠人才。三水環(huán)境監(jiān)測公司以人才培養(yǎng)作為公司可持續(xù)發(fā)展的不竭動力。公司從“精神和物質(zhì)”兩個方面激勵人才奮發(fā)向上，大膽提拔年輕有為的人才成為公司重要部門的“領(lǐng)軍人物”，輸送專業(yè)和骨干人員參加專業(yè)技術(shù)交流培訓(xùn)。努力為員工提高薪資和福利待遇。為公司留住人才，組織各種服務(wù)員工幫扶工作，積極開展各項團(tuán)隊建設(shè)活動，落實員工返廠福利政策。近三年來共增加員工薪資、福利400萬元，年遞增薪資5%。幫助技術(shù)、專業(yè)和骨干員工的子女解決求學(xué)難題，為留住人才創(chuàng)造良好的條件。

三水環(huán)境監(jiān)測公司聚焦各類專業(yè)技術(shù)人才在平臺上大顯身手。公司現(xiàn)有員工270多人，現(xiàn)有大專以上科技及專業(yè)人員54人，占職工總數(shù)20%左右，直接從事科技研發(fā)活動的有30人，占職工總數(shù)10%以上。公司人才擔(dān)任各職能科室平臺負(fù)責(zé)人和骨干，使人才感到有用武之地，有發(fā)揮才干的地方，感到生活很充實，富有成就感。